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Sinn und Anerkennung von Arbeit
Ein philosophisches Modell für das Personalwesen
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Artikel-Nr:
9783593513522
Veröffentl:
2021
Erscheinungsdatum:
14.04.2021
Seiten:
252
Autor:
Dana Sindermann
Gewicht:
320 g
Format:
213x142x30 mm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Dana Sindermann arbeitet als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen. Hier forscht und lehrt sie zu den Themen Anerkennung, New Work und sinnvolle Arbeit, mit besonderem Interesse an der praktischen Umsetzung ihrer Forschungsergebnisse. Dana Sindermann hat zuvor in Köln und Berlin Philosophie, Musik und Medien studiert und viele Jahre als Radiojournalistin unter anderem bei Deutschlandfunk und beim Westdeutschen Rundfunk gearbeitet.
Nicht nur im Beruf wünschen sich viele Menschen mehr Anerkennung. Aber was bedeutet Anerkennung und warum gilt sie als so wichtig? Dana Sindermann erschließt die große Bedeutung dieser Norm aus der Philosophie heraus. Philosophisch gesehen ist Anerkennung weit mehr als das Schulterklopfen der Chefin. Erst wenn Menschen vertieft aufeinander eingehen, gemeinsame Ziele verfolgen und sich miteinander weiterentwickeln, schaffen sie ein Verhältnis der Anerkennung. Dabei kann Arbeit nur dann individuell Sinn ergeben, wenn sie gesellschaftlich wertvoll erscheint. Das Buch verbindet eine der einflussreichsten philosophischen Gesellschaftstheorien der Gegenwart mit aktuellen Managementfragen und weist Wege auf, wie die philosophische Theorie im Arbeitskontext lebendig werden kann.