Dynamiken Organisation./TB

Gibt es verborgene und/oder unbewusste Organisationsdynamiken, die nicht primär von Personen abhängen, sondern aus der jeweiligen Thematik in eine Organisation hineingetragen werden und typische Wirkungen entfalten? Wie zeigen sie sich, welche Folgen haben sie und (wie) sind sie steuerbar? Die Autor*innen mit Expertisen in verschiedenen Bereichen der Organisationsentwicklung und Supervision machen diese verborgenen und unbewussten Dynamiken sichtbar. Sie bieten Einblicke in den Alltag von Organisationen mit seinen Stolpersteinen, Beschwerlichkeiten und Irritationen.Mit Beiträgen von Florian Barth, Annemarie Bauer, Heike Baum, Tanja Becker, Rafael Behr, Ruth Belzner, Christoph Bevier, Ruth Bornhofen-Wentzel, Ben Christian, Elisabeth Christian, Karin Deppe, Marlies W. Fröse, Anna-Maria Generotzky, Friedrich Glasl, Katharina Gröning, Christine Jandausch, Sonja Keil, Manfred Kets de Vries, Fabian Kliesch, Alexa Köhler-Offierski, Corinna Koopten-Bohlemann, Uwe Kowalzik, Käthe Kruse, Stefan Kühl, Wendelin Küpers, Franziska Lamott, Ulf Liedke, Elke Müller, Gabriele Pradel, Manfred Prisching, Karl Richstein, Anja Sauerer, Dieter Sandner, Jörg Seigies, Hans-Jörg Stets, Gerhard Wilke, Michael Winkler

Die Autor*innen mit Expertisen in verschiedenen Bereichen der Organisationsentwicklung und Supervision machen verborgene und unbewusste Organisationsdynamiken sichtbar. Sie bieten Einblicke in den Alltag von Organisationen mit seinen Stolpersteinen, Beschwerlichkeiten und Irritationen und vertiefen damit ein psychoanalytisches Verstehen von Organisationskulturen.

EinleitungÜber unser Buch, über unser Verstehen...I Organisationale Dynamiken durch gesellschaftliche Prozesse und Bewegungen - zwischen Zerbrechlichkeit und ErnüchterungHinführung der Herausgeber:innenDie Zerbrechlichkeit von Organisationen. Beobachtungen in klärender AbsichtMichael WinklerInszenierungen in und von OrganisationenManfred PrischingKameradschaftStefan KühlZwischen Face-to-Face und Interface. Leiblichkeit und die Dynamiken des Unbewussten in Organisationen im digitalen »Gestell«Wendelin KüpersZwischen Heilsversprechen und Ernüchterung. Zu Risiken und Nebenwirkungen von Führung in öffentlichen InstitutionenBen Christian & Elisabeth ChristianII Organisationale Dynamiken und ihre Konsequenzen - von Fällen, Führung und BühnenHinführung der Herausgeber:innenFührung und Autorität in labilen Patchwork-OrganisationenGerhard WilkeDie Bedeutung der Dynamik von Entwicklungsphasen für Konflikte in OrganisationenFriedrich GlaslThe »Authentizotic« Organization: Creating Best Places to WorkManfred Kets de VriesVorderbühne - Hinterbühne. Zum Verhältnis von Politik und Verwaltung: Innensichten als Grundlage für Beratung im öffentlichen DienstKäthe KruseLeopold - ein Kaleidoskop von unbewussten Dynamiken in Hochschulen. EssayMarlies W. Fröse & Michael WinklerPsychodynamik in Arbeitsgruppen. Grundprobleme und FragestellungenDieter SandnerSozialpsychologie kollektiver politischer BewegungenDieter SandnerZwischen Erbe und Gefühlserbschaft. Falldarstellung zur Übernahme der Leitung eines handwerklichen Familienbetriebes und den familiendynamischen ImplikationenChristine JandauschOrganisation und soziales Handeln. Perspektiven zum sozialwissenschaftlichen Verstehen in der SupervisionKatharina GröningDer Fall Lügde. Die Diskrepanz zwischen Aufklärung und Verwaltung in der Sozialen ArbeitAnna-Maria Generotzky»Wüstenmutter« Hagar. Traumatisierte Kinder und Mädchen in Heimen und Wege aus der »Wüste«Anja Sauerer & Annemarie BauerChange Management am Beispiel der Sozialen Dienste der Justiz. Einblicke in VeränderungsprozesseCorinna Koopten-BohlemannEinblicke in das Unbewusste einer Organisationskultur. Die Schule als Ort verborgener Scham, stummer Scham, tabuisierter Scham?Karin DeppeIII Organisationale Dynamiken in konfessionell gebundenen OrganisationenHinführung der Herausgeber:innenDer Wunsch nach Anerkennung als verborgene Organisationsdynamik in islamischer Gefängnisseelsorge. Erfahrungen aus einem SupervisionsprozessChristoph BevierEhe- und Sexualberatung in katholischer Trägerschaft in einer multikulturellen GroßstadtRuth Bornhofen-WentzelOrganisationsdynamische Aspekte im Rahmen einer evangelischen HochschuleAlexa Köhler-OffierskiEvolution einer Netzwerkorganisation und Ringen um ihre Gestaltung - die TelefonSeelsorgeRuth BelznerIV Organisationale Dynamiken in totalen, totalitären und autoritären OrganisationenHinführung der Herausgeber:innenSegen und Abgrund autoritärer Organisationen. Von einem, der auszog, Institutionen kennenzulernen...Karl-H. RichsteinBriefe mit gebrochenem Siegel. Gefängnisbriefe als intensivierte und gefährdete KommunikationUlf LiedkeSchuld, Sinn und Ohnmacht als verborgene Organisationsdynamiken in einer Klinik für forensische PsychiatrieChristoph BevierWidersprüchliche Organisationsstrukturen, paradoxe Wirkungen. Anmerkungen zum therapeutischen StrafvollzugFranziska LamottDas Altenheim. Lebensabschlussprozesse im Kontext einer überforderten OrganisationUwe KowalzikV Organisationale Dynamiken in Bezug auf Körper, Gesundheit, Sterben und TodHinführung der Herausgeber:innenEthik des Sterbens - und wie sie auf Palliativstationen gelebt wirdFlorian Barth, Annemarie Bauer & Fabian KlieschDer Körper als multiples Interface zwischen Biologie, Psyche und sozialer Welt. Körper-Sein und Körper-Haben in Institutionen und OrganisationenJörg SeigiesPlädoyer für einen mehrdimensionalen Beratungsansatz in der klinischen EthikberatungHans-Jörg StetsGesundheitsfördernde Hochschule - eine nachhaltige Entwicklungsperspektive?Tanja BeckerVI Organisationale Dynamiken im Kontext von Vielfalt, Verschiedenheit und KulturHinführung der Herausgeber:innenDie Bedeutung der Frau an deutschen Hochschulen: Wandel oder Stagnation?Elke Müller & Gabriele PradelDominanzkultur und hegemoniale Männlichkeit im Kontext des staatlichen GewaltmonopolsRafael BehrZugestandene »Eigensinnigkeit« - erwartete Normierung. Einblicke in die Arbeit mit Gauklern, Händlern und Artisten am Frankfurter StadtrandSonja Keil»Gleichwürdigkeit« in der Frühpädagogik - ein hoher Anspruch in täglicher GefahrHeike Baum