Gezähmte Mode-Multis. Verhaltenskodices: ein Modell zur Durchsetzung von Arbeitsrechten? Eine kritische Bilanz

Es gibt kaum ein transnationales Unternehmen, das sich keinen Kodex mit selbst formulierten Ansprüchen an Arbeitsbedingungen gegeben hätte. Nicht nur in der Bekleidungsindustrie entdecken die Firmen oder auch Industrieverbände Verhaltenskodizes als Mittel der Öffentlichkeitsarbeit und der Unternehmenskommunikation. Es kommt mehr und mehr auf das 'saubere' Image an.Von jenen 'Corporate Codes' der Unternehmen sind die Modellkodizes zu unterscheiden, die von Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen entwickelt wurden.
In den Beiträgen dieses Buches werden aus den unterschiedlichen Blickwinkeln von Wissenschaftlern, Gewerkschaftern, Aktivisten und Arbeitern sowie zweier Unternehmensvertreter der globalen Bekleidungsbranche die Chancen und Risiken in der Anwendung von Verhaltenskodizes dargelegt.
Ein Beitrag zum aktuellen Dialog über nationale und internationale Möglichkeiten zur Regulierung des deregulierten globalen Marktes - nicht nur in der Bekleidungsbranche.