La entrevista psicológica

Una entrevista es, en resumen, el encuentro entre dos personas. A pesar de su aparente sencillez, esta definición esconde el complejo entramado de las relaciones interpersonales: el entrevistador busca clarificar aspectos críticos de la vida del entrevistado, quien busca al mismo tiempo que la entrevista le resulte provechosa. En este libro se presentan distintos enfoques psicológicos y escenarios de la entrevista, una actividad fundamental para el ejercicio de la psicología en cualquiera de sus aplicaciones.

ContenidoPREFACIOCapítulo 1LA ENTREVISTA NEUROPSICOLÓGICA1introduccióncategorías de análisisobservación clínicaencuadre y cierreejemplo de entrevista neuropsicológica infantil: el caso bpnejemplo de entrevista neuropsicológica en adultos: el caso wnrreferenciasCapítulo 2LA ENTREVISTA CLÍNICA EN INTERCONSULTAS EN CONTEXTOS DE SALUDintroducciónla interconsulta psicológica y el rol del psicólogoel proceso de la interconsulta psicológicaejemplos de notas de casola eficacia de la entrevista clínica en la prevención primaria, secundaria y terciariareferenciasCapítulo 3LA ENTREVISTA CLÍNICA DESDE LA PERSPECTIVA HUMANISTA EXISTENCIALintroducciónmétodo y conceptos básicosTrabajo dialécticoTécnicas experienciales de intervenciónejemplos de como preguntarreferenciasCapítulo 4LA ENTREVISTA FORENSE Y SU APLICACIÓN EN CASOS PENALES 63introducciónel objetivodiferencias entre la entrevista forense y la clínicala entrevista cognitivapasos y ejemplos de entrevista cognitivareferenciasCapítulo 5LA ENTREVISTA EN EL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONESintroducciónconcepto y objetivosguías generales para el entrevistadorla entrevista de selecciónla entrevista de evaluación del desempeñoLa ética en la entrevista de selección de personala modo de cierre e invitaciónreferenciasCapítulo 6LA ENTREVISTA EN LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA 99introducciónaproximación conceptualestructura y procesopapel del investigadorpapel del entrevistadorplanificación de la entrevistaprocedimientomanejo de los datos de la entrevistareferenciasbibliografía de profundizaciónDIRECTOR Y DIRECTORAAUTORES