Faktory, wliqüschie na trudowuü motiwaciü agentow po razwitiü

Faktory, wliqüschie na trudowuü motiwaciü agentow po razwitiü
 Paperback
Print on Demand | Lieferzeit: Print on Demand - Lieferbar innerhalb von 3-5 Werktagen I

24,80 €* Paperback

Alle Preise inkl. MwSt. | zzgl. Versand
Artikel-Nr:
9786206094982
Veröffentl:
2023
Einband:
Paperback
Erscheinungsdatum:
16.06.2023
Seiten:
120
Autor:
Debebe Cheber
Gewicht:
197 g
Format:
220x150x8 mm
Sprache:
Russisch
Beschreibung:

L'autore è nato il 3 settembre 1983 a Merhabete Woreda, nel Nord della Shoa. Ha frequentato le scuole elementari e medie rispettivamente presso la Alem ketema Primary and Junior Secondary School e la Arbegnoch Senior Secondary School. Attualmente è docente presso l'Università di Jimma e sta frequentando il dottorato di ricerca in sviluppo rurale e divulgazione agricola.
Motiwaciq - slozhnoe qwlenie. Neskol'ko teorij pytaütsq ob#qsnit', kak rabotaet motiwaciq. V uprawlencheskih krugah, weroqtno, samye populqrnye ob#qsneniq motiwacii osnowany na potrebnostqh cheloweka. U wseh lüdej est' potrebnosti, kotorye oni hotqt udowletworit'. Nekotorye iz nih qwlqütsq perwichnymi, swqzannymi s fizicheskimi aspektami powedeniq, a nekotorye nahodqtsq na wtorichnyh urownqh, psihologicheskih po swoej prirode, i schitaütsq neobuchaemymi adekwatno. Jeti potrebnosti suschestwenno razlichaütsq w zawisimosti ot kul'tury i indiwida. Vtorichnye potrebnosti sostoqt iz wnutrennih sostoqnij, takih kak stremlenie k wlasti, dostizheniqm i lübwi. Jeti potrebnosti otwechaüt za bol'shuü chast' powedeniq, na kotoroe obraschaet wnimanie menedzher ili rukowoditel', i za woznagrazhdeniq, kotorye chelowek ischet w organizacii. Vtorichnye potrebnosti, s drugoj storony, qwlqütsq psihologicheskimi, chto oznachaet, chto oni uswaiwaütsq w osnownom cherez opyt. Jeti potrebnosti suschestwenno razlichaütsq w zawisimosti ot kul'tury i indiwida. Jeti potrebnosti sostoqt iz wnutrennih sostoqnij, takih kak zhelanie wlasti, dostizhenij i lübwi. Vtorichnye potrebnosti otwechaüt za bol'shuü chast' powedeniq, na kotoroe obraschaet wnimanie menedzher, i za woznagrazhdeniq, kotorye chelowek ischet w organizacii.

Kunden Rezensionen

Zu diesem Artikel ist noch keine Rezension vorhanden.
Helfen sie anderen Besuchern und verfassen Sie selbst eine Rezension.