Humankapital

Nicoleta Valentina Florea ist Doktorvater im Bereich Management und unterrichtet als Dozent Human Resources Management, Entrepreneurship, Customer Relationship Management und Business Communication.Gabriel Croitoru ist Doktorvater im Bereich Management, sein Fachgebiet ist Management und Unternehmertum.

Das Humankapital ist eines der wichtigsten Elemente, die zum wirtschaftlichen Wachstum und zur Entwicklung von Organisationen beitragen und zu einem glücklichen und gesunden Individuum, Unternehmen und der Gesellschaft führen können. Das wichtigste Kapital in projektorientierten Unternehmen sind Wissen und Erfahrung, die im Humankapital enthalten sind. Die Entwicklung von Kompetenzen, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten wird zu einer langfristigen Aufgabe für Mitarbeiter und Führungskräfte in Organisationen. Um die Produktivität aufrechtzuerhalten, muss das Niveau der Fähigkeiten und Kompetenzen erhöht werden; selbst wenn das Niveau der Fähigkeiten hoch ist, wird die Leistung sinken, wenn das Humankapital nicht motiviert ist. Daher müssen die Unternehmen der Motivation des Humankapitals angemessene Aufmerksamkeit schenken; mehr Motivation ist besser. Das Buch ist wichtig für jeden Mitarbeiter, der wachsen und sich entwickeln möchte, für jede Organisation, die von ihren Mitarbeitern und der Arbeit als Ganzes gebildet wird, und für die Gesellschaft, die auf Menschen und deren Handlungen basiert. Es ist auch wichtig für Praktiker, Studenten und Doktoranden, die mehr über die entscheidende Rolle des Humankapitals und seine Bedeutung für eine nachhaltige Entwicklung wissen wollen. Es ist ein Schritt zum Wachsen, zum Wissen und zum grünen Denken.