Sustentabilidade Corporativa

O Dr. Sumas foi o primeiro médico antes de se tornar Tenente de Voo. Ele recebeu o MBA da Carnegie Mellon e o doutoramento da Cornell. Tornou-se professor na UWM. Foi CEO do Grupo (Sammitr Group Holdings), CFO (CMCG), COO (Thanachart Bank), CSO (Central Pattana, Osotspa & General Beverage), CIO (Harrison), Deputy CEO (BDMS, Thonburi Hospital, Nusasiri).

A pandemia da COVID-19 mudou o mundo, as nossas vidas e a forma como estamos a fazer negócios de muitas maneiras diferentes, o que levantou a nossa preocupação com as atitudes corporativas em relação à sustentabilidade corporativa. Nosso estudo foca em alguns dos novos fatores normais que poderiam pavimentar o caminho do novo modelo normal de sustentabilidade corporativa, analisando como os nove fatores a seguir impactam estruturalmente a sustentabilidade corporativa. Estas variáveis incluem o trabalho a partir de casa, transformação da força de trabalho, transformação digital, mudança tecnológica, efeito psicológico, preocupação com a incerteza, mudança de comportamento do consumidor, política e intervenção governamental e ajuste corporativo. Devido à complexidade e inter-relações entre todos os factores impulsionados pelo Covid-19 subjacente, aplicamos modelos de equações estruturais para captar a estrutura de covariância de relações estruturais altamente correlacionadas entre todas as forças impulsionadoras interdependentes da sustentabilidade empresarial nova e normal. Nossos resultados SEM mostram que a mudança tecnológica, a preocupação com a incerteza, a mudança de comportamento do consumidor, a transformação digital e as políticas e intervenções governamentais afetam significativamente a sustentabilidade corporativa no mundo novo-normal e pós-pandêmico.