Sostenibilità aziendale

O Dr. Sumas foi o primeiro médico antes de se tornar Tenente de Voo. Ele recebeu o MBA da Carnegie Mellon e o doutoramento da Cornell. Tornou-se professor na UWM. Foi CEO do Grupo (Sammitr Group Holdings), CFO (CMCG), COO (Thanachart Bank), CSO (Central Pattana, Osotspa & General Beverage), CIO (Harrison), Deputy CEO (BDMS, Thonburi Hospital, Nusasiri).

La pandemia COVID-19 ha cambiato il mondo, le nostre vite e il modo in cui facciamo affari in molti modi diversi, e tutti questi fattori hanno aumentato la nostra preoccupazione per gli atteggiamenti aziendali verso la sostenibilità aziendale. Il nostro studio si concentra su alcuni dei nuovi fattori normali che potrebbero aprire la strada a un nuovo modello di sostenibilità aziendale, esaminando come i seguenti nove fattori hanno un impatto strutturale sulla sostenibilità aziendale. Queste variabili includono il lavoro da casa, la trasformazione della forza lavoro, la trasformazione digitale, il cambiamento tecnologico, l'effetto psicologico, la preoccupazione per l'incertezza, il cambiamento del comportamento del consumatore, la politica e l'intervento del governo e l'adeguamento aziendale. A causa della complessità e delle interrelazioni tra tutti i fattori guidati da Covid-19, applichiamo la modellazione dell'equazione strutturale per catturare la struttura di covarianza della relazione strutturale altamente correlata tra tutte le forze trainanti interdipendenti della sostenibilità aziendale new-normal. I nostri risultati SEM mostrano che il cambiamento tecnologico, la preoccupazione per l'incertezza, il cambiamento del comportamento dei consumatori, la trasformazione digitale e la politica e l'intervento del governo influenzano significativamente la sostenibilità aziendale nel mondo new-normal e post-pandemico.