Gestion des entreprises

Tikhomirov, Andrey
Andrey Tikhomirov, diplômé de l'Institut pédagogique de l'État d'Orenbourg en 1986 en histoire, sciences sociales, État et droit, a travaillé comme enseignant dans des écoles secondaires et des universités, et a édité des journaux. Il a publié en Biélorussie, en Allemagne, en Lettonie, à l'île Maurice, en Russie et aux États-Unis.

L'entreprise industrielle moderne est un ensemble complexe, dont le dynamisme et la cohérence sont assurés par un mécanisme de gestion qui établit des relations internes et prend en compte les activités de toutes les parties et de tous les employés de l'entreprise - du travailleur au directeur. Le niveau de développement de la culture organisationnelle influence la gestion de l'organisation sociale de l'entreprise.Le système de gestion de la production est un mécanisme unique, dont chaque unité remplit la fonction qui lui est assignée, interconnecté avec les fonctions des autres unités. La gestion est une synthèse des moyens et des méthodes de préparation des décisions de gestion et d'organisation de leur exécution. Les tâches des organes de gestion diffèrent d'une entreprise à l'autre en fonction de la situation sociale et économique concrète, interne et externe. La pertinence de la recherche sur le niveau de développement de la culture organisationnelle et le degré de son impact sur la gestion de l'organisation sociale de l'entreprise implique l'importance de la situation actuelle et des tâches de gestion d'une entreprise moderne.