Karrierecoaching zum Traumjob: Kompetente Berater finden, Bewerbungstipps, Erfolgsstorys

Dr. Cornelia Riechers unterstützt Berufserfahrene 40+ beim Jobwechsel und zeigt ihnen, wie sie ihren Wunsch-Arbeitgeber direkt überzeugen, ohne sich gegen 100 Mitbewerber durchsetzen zu müssen. Seit 30 Jahren arbeitet sie in Düsseldorf als Outplacement- und Karriereberaterin, als Publizistin und Buchautorin. Unternehmen wie Siemens und Deutsche Bank nutzten schon ihre Dienste. Mehr als tausend Bewerber aus allen Branchen haben mit Riechers` Hilfe ihren Wunschjob gefunden, vom angelernten Arbeiter bis zum Geschäftsführer.Darüber hinaus schreibt sie für Online-Portale, für Zeitungen, Fachzeitschriften und Bücher über Personal- und Karrierethemen. Seit 2011 verantwortet sie die Kolumne OUTPLACEMENTintern im Newsletter PERSONALintern.Ihre Insider-Tipps verrät Cornelia Riechers in zahlreichen Bewerbungsratgebern. In ihrem ersten Buch "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos. Ein paradoxer Bewerbungsratgeber" verarbeitet sie häufige Bewerberfehler auf humorvolle Art und Weise. Mit ihrem Buch "Arbeitszeugnis selbst schreiben: Booster für Ihre Bewerbung" trägt Riechers der Tatsache Rechnung, dass Mitarbeiter heute oft gezwungen sind, ihre Arbeitszeugnisse selbst zu entwerfen - da sie andernfalls riskieren, dass ihr Arbeitgeber sie mit einem 08/15-Zeugnis abspeist, das von einer Computersoftware erstellt wurde.Um die Geschichte der Outplacement-Beratung geht es in Cornelia Riechers' Buch ¿OUTPLACEMENTintern ¿ 40 Jahre Outplacement-Beratung in Deutschland¿. Hier erzählt die Insiderin so manches Überraschende aus der geheimen Welt der Outplacement-Beratung und vermittelt Praxiswissen für jedermann.In ihrem Ratgeber ¿Die ultimative Initiativbewerbung im verdeckten Stellenmarkt ¿ Ihr Turbo zum Traumjob¿, einer aktualisierten und ergänzten Neuauflage von ¿Turbo zum Traumjob¿, vermittelt Riechers ihre Strategie einer besonders effektiven Form der Initiativbewerbung, mit der sie schon über tausend Bewerber in einen neuen Job begleitet hat.Riechers` neues Buch ¿Karrierecoaching zum Traumjob: Kompetente Berater finden, Bewerbungstipps, Erfolgsstorys¿ (März 2023) enthüllt die erschreckende Inkompetenz mancher Karriereberater und verrät, wie man als Bewerber seinen Karrierecoach im Vorfeld effektiv testet. Im zweiten Teil fasst Riechers die Quintessenz ihres Praxiswissens über den Bewerbungsprozess in zehn prägnanten Tipps zusammen. Im dritten Teil zeigen die Geschichten von zehn ehemaligenJobsuchenden, wie sie diese Tipps umgesetzt und mithilfe einer kompetenten Karriereberaterin ihren Traumjob gefunden haben.karriere mit vision.de/autorin/

Ist Ihr Karrierecoach kompetent?Wenn Sie einen Karriereberater anheuern, dann sollte dieser sich mit Bewerbungen sowie mit Rekrutierungsprozessen auskennen und wissen, was er tut. Die Realität sieht allerdings anders aus. Jeder kann sich Karrierecoach nennen, da es weder eine vorgeschriebene Ausbildung noch ein Gütesiegel gibt. Dieser Ratgeber von einer Insiderin, die selbst seit über 30 Jahren ein Karriereberatungsunternehmen leitet, gibt tiefe Einblicke in die erschreckende Inkompetenz mancher Berater. Zudem bekommen Sie als Leser 13 Prüfkriterien an die Hand, mit denen Sie die Kompetenz Ihres Beraters zuverlässig testen können. Sie erfahren, wie Sie Fehlgriffe vermeiden und aus der Masse von Karriereberatern den besten herausfischen.Im zweiten Teil fasst Riechers die Quintessenz ihres Praxiswissens über den Bewerbungsprozess in zehn prägnanten Tipps zusammen. Im dritten Teil zeigen die Geschichten von zehn ehemaligen Jobsuchenden, wie sie diese Tipps umgesetzt und mithilfe einer kompetenten Karriereberaterin ihren Traumjob gefunden haben.karriere-mit-vision.de/karrierecoach-gesucht

Teil 1: Karrierecoach gesucht? So erkennen Sie schwarze Schafe und finden den Richtigen. Karrierecoach als Begleiter zum beruflichen Erfolg. 13 Fehler, die ein guter Karrierecoach niemals macht. Arbeitsprobe: Wie bewirbt sich der Coach? Berater-Test: 13 Prüfsteine, an denen Sie einen guten Karrierecoach erkennen. Trau, schau wem. 6 Gründe, warum gutes Karrierecoaching sich auszahlt. Teil 2: 10 Tipps für erfolgreiche Bewerber. Teil 3: Wunschjob gefunden: 10 Erfolgsstorys. Anne D., Vertriebsleiterin Innendienst, 55, klettert aus dem tiefen Loch. Robert H., Informatiker, 50, folgt seinen Neigungen. Walter E., Vertriebsleiter, 46, baut seine emotionale Intelligenz aus. Albert F., kaufmännischer Leiter, 45, macht sein gemaltes Bild zur Wirklichkeit. Katja S., Abiturientin, 20, überwindet Hürden auf dem Weg zum dualen Studium. Björn K., Vertriebsleiter international, 40, findet nahtlos den Anschluss. Und weitere.