Beschreibung:
Jürgen Schmitz ist Senior Specialist für SAP ERP HCM mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft. Im Anschluss an sein Studium der Wirtschaftswissenschaften im Jahr 2000 ist er in der HCM-Beratung tätig, seit 2005 selbstständig.2010 übernimmt er - privat in der Euregio (Grenzgebiet D, NL, B, L) wohnhaft - die Geschäftsführung der HR Process & Application Consulting GmbH (hr-pac.com) mit Sitz in Luxemburg.Im Laufe seiner Berufsjahre konzentriert sich Jürgen Schmitz auf die Wartung und Neueinführung von Zeitauswertungssystemen und spezialisiert sich neben der technischen SAP-Landschaft auf die umfangreichen juristischen Aspekte eines Zeitauswertungssystems. Hierzu absolvierte er ein Studium zum Wirtschaftsjuristen (LL.M.) mit Fokus auf "Arbeitsrecht (Deutschland)" und "internationales Wirtschaftsrecht".Jürgen Schmitz ist regelmäßig in verantwortlicher Position oder als Projektleiter tätig; bis heute führte er in Deutschland 17 vollständige Zeitwirtschafts-Neueinführungen und Redesign-Projekte durch.Nach Abschluss des Studiums der Wirtschaftswissenschaften 1998 mit den Schwerpunkten Personal und Wirtschaftsinformatik war Udo Walsch ca. drei Jahre als SAP Consultant für das Modul HCM bei der IDS Scheer AG tätig, bevor er 2002 in die zentrale IT der Benteler AG wechselte. Dort arbeitet er seither als Inhouse-Berater für IT-Anwendungen im Personalwesen, insbesondere SAP HCM, mit den Schwerpunkten Abrechnung, Zeitwirtschaft und ESS-Szenarien (v. a. Zeitwirtschaft, aber auch Reisekosten und Talent Management).In den vergangenen 13 Jahren hat er das Modul Zeitwirtschaft in über zehn Ländern eingeführt.Sie erreichen Udo Walsch über xing.comLars Möller ist Geschäftsführer der LM Consulting GmbH.Seit Abschluss seines Studiums der Wirtschaftswissenschaften im Jahr 1997 ist er in der SAP-HCM-Beratung tätig. Mit diesem Schwerpunkt war er zunächst fünf Jahre bei der IDS Scheer AG tätig und gründete anschließend die LM Consulting GmbH.In mehr als 15 Zeitwirtschaftsprojekten hat Lars Möller umfangreiche Projekterfahrungen im Thema SAP-Zeitwirtschaft gesammelt und ist bis heute bei vielen Bestandskunden für das Thema verantwortlich.
Arbeits- und Pausenzeiten bergen für Unternehmen zahlreiche Fallstricke. Sie sind durch gesetzliche Vorschriften geregelt und ihre exakte Dokumentation ist verpflichtend. Die SAP-Zeitwirtschaft als Teil der SAP-Personalwirtschaft (Modul HCM) unterstützt Unternehmen bei der Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitdaten ihrer Mitarbeiter.
Dieses Praxishandbuch führt Sie sukzessive durch die zentralen Prozesse von der Zeitdatenerfassung bis hin zu Auswertungen. Anhand vieler Praxisbeispiele und Tipps - insbesondere aus juristischer Sicht - erhalten Sie wertvolle Informationen zur korrekten Konfiguration von Arbeitszeitmodellen und lernen die zur Datenerfassung notwendigen Systemeinstellungen sowie die technische Abbildung von Prozessen kennen.
Die Autoren gehen zudem auf eine Vielzahl von Neuerungen insbesondere aus dem Release EHP5 ein. Dazu gehören neben Employee- und Manager-Self-Services (ESS/MSS) auch die auf neuen Technologien basierenden HR Renewal- und SAP Fiori-Anwendungen. Damit können die Effizienz der Datenerfassung erhöht und der Dialog ansprechender gestaltet werden.
- Abbildung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Implementierungsdetails zum Arbeitsplatz "Personalzeitmanagement" (TMW)
- Vereinfachung durch ESS- und MSS-Prozesse
- Konzipierung von Zeitauswertungsschemen und -regeln
