Business Survival Guide: Basics Recruiting

Business Survival Guide: Basics Recruiting
Der Artikel wird am Ende des Bestellprozesses zum Download zur Verfügung gestellt.
Schritt für Schritt zum neuen Mitarbeiter
Sofort lieferbar | Lieferzeit: Sofort lieferbar

2,99 €*

Artikel-Nr:
9783866235045
Veröffentl:
2014
Seiten:
40
Autor:
Nadja Forster
Serie:
5, Business Survival Guide
eBook Typ:
EPUB
eBook Format:
Reflowable
Kopierschutz:
NO DRM
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Dieser Ratgeber gibt einen Überblick zum Thema "Recruiting von neuen Mitarbeitern": Wie kommen Sie an gute neue Mitarbeiter? Welche Überlegungen sollten Sie zu Beginn anstellen? Welche Kriterien sind später bei der Entscheidung für einen konkreten Kandidaten wichtig?Die Autorin ist seit weit über zehn Jahren im Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalmarketing tätig und arbeitet aktuell als selbständiger HR Consultant und Coach in München. In diesem Buch hat sie Abläufe, Checklisten, Denkanstöße, Beschreibungen und Vorlagen zusammengestellt. Es richtet sich schwerpunktmäßig an alle, die neue Mitarbeiter suchen und kein Personalwesen als Unterstützung haben sowie an Interessierte, die sich neu mit dem Thema Recruiting beschäftigen.Dieses Buch ist Teil der digitalen Ratgeber-Reihe Business Survival Guides: Diese eBook-Reihe richtet sich an Menschen, die beruflich weiterkommen wollen. Sie bietet in kompakter Form direkt umsetzbare Empfehlungen von Fachautoren. Praxisnah und auf den Punkt gebracht, ohne Ballast, aber dafür mit einem direkten Draht zum Autor: Alle Autoren sind persönlich ansprechbar. Sie sind Experten in ihrem Thema, viele sind als Business Coach bzw. Berater tätig. Leser des Buchs haben die Möglichkeit, den Autoren über den "Rückkanal" auf der Business Survival Guide Website online kostenlos inhaltliche Rückfragen zum jeweiligen Buch zu stellen. Eine Auswahl der Fragen und Antworten wird später veröffentlicht und allen Lesern des Werks zur Verfügung gestellt.
VorwortDer Ablauf Schritt für Schritt Vorüberlegungen Die Stellenbeschreibung Exkurs: Wen holen Sie sich zur Stellenbesetzung noch ins Boot? Bewerbungseingang Vorauswahl der Bewerbungen Persönliches Kennenlernen des bzw. der interessanten Kandidaten Das Interview Die Entscheidung Information der BewerberWeitere Empfehlungen Dauer des Bewerbungsverfahrens Mögliche Beurteilungsfehler OnboardingSurvival Kit: Zentrale Aussagen dieses GuidesAnhang Über die Autorin Rückkanal: Frage an die Autorin Weitere Business Survival Guides

Kunden Rezensionen

Zu diesem Artikel ist noch keine Rezension vorhanden.
Helfen sie anderen Besuchern und verfassen Sie selbst eine Rezension.