Bücher online kaufen
Die rechtssichere Abmahnung
 |
| Der Artikel wird am Ende des Bestellprozesses zum Download zur Verfügung gestellt. |
Ein Leitfaden für Personalabteilung und Geschäftsführung
eBook
Sofort lieferbar | Lieferzeit: Sofort lieferbar
Artikel-Nr:
9783834968791
Veröffentl:
2012
Einband:
eBook
Seiten:
150
Autor:
Pascal Croset
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
Reflowable eBook
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
80% aller Abmahnungen sind arbeitsrechtlich unwirksam und arbeitspsychologisch kontraproduktiv. Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Allltag von Personalern und Personalverantwortlichen. Es nimmt klare Arbeitgeber-Perspektive ein und behandelt einseitig die Abmahnung von Arbeitnehmern.
80% aller Abmahnungen sind arbeitsrechtlich unwirksam und arbeitspsychologisch kontraproduktiv. Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Allltag von Personalern und Personalverantwortlichen. Es nimmt klare Arbeitgeber-Perspektive ein und behandelt einseitig die Abmahnung von Arbeitnehmern. Beispiel-Abmahnungen zu 45 verschiedenen Themen können als Vorlage genutzt werden. Das Werk verzichtet bewusst auf Anwaltsdeutsch und leistet arbeitspsychologische Unterstützung: Die Hemmschwelle, ein Problem anzusprechen, ist bei vielen Personalchefs überraschend hoch. Hier geben die Autoren, ein erfahrener aktiver Personaler und Arbeitspsychologe, hilfreiche Tipps, um gut vorbereitet in ein solch unangenehmes Gespräch zu gehen.
1. Grundlagen: Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung
2. Anforderungen an eine wirksame Abmahnung: Formale Voraussetzungen; Abmahnungsberechtigte Personen; Form und Zugang der Abmahnung; Fristen; Kenntnisnahme des AN; Beteiligung des Betriebsrates/Personalrates; Abgrenzung zur Ermahnung.
3. Abmahnung und Kündigung: Wie viele vorangegangene Abmahnungen sind erforderlich? Trägt die Abmahnung die Kündigung? Abmahnung und Kündigung(sschutzprozess).
4. Vorgehen des Arbeitnehmers gegen eine ausgesprochene Abmahnung/Gerichtlicher Streit um die Abmahnung: Anspruch des AN auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte; Gerichtliche Geltendmachung des Entfernungsanspruches; Rechtsfolgen der erzwungenen Entfernung.
5. Checkliste Abmahnung
6. 45 Mustertexte mit Erläuterungen, Praxistipps und arbeitspsychologischer Empfehlung
7. Stichwortverzeichnis
2. Anforderungen an eine wirksame Abmahnung: Formale Voraussetzungen; Abmahnungsberechtigte Personen; Form und Zugang der Abmahnung; Fristen; Kenntnisnahme des AN; Beteiligung des Betriebsrates/Personalrates; Abgrenzung zur Ermahnung.
3. Abmahnung und Kündigung: Wie viele vorangegangene Abmahnungen sind erforderlich? Trägt die Abmahnung die Kündigung? Abmahnung und Kündigung(sschutzprozess).
4. Vorgehen des Arbeitnehmers gegen eine ausgesprochene Abmahnung/Gerichtlicher Streit um die Abmahnung: Anspruch des AN auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte; Gerichtliche Geltendmachung des Entfernungsanspruches; Rechtsfolgen der erzwungenen Entfernung.
5. Checkliste Abmahnung
6. 45 Mustertexte mit Erläuterungen, Praxistipps und arbeitspsychologischer Empfehlung
7. Stichwortverzeichnis