Coaching

Coaching
Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
 HC runder Rücken kaschiert
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64,99 €* HC runder Rücken kaschiert

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Artikel-Nr:
9783834934154
Veröffentl:
2017
Einband:
HC runder Rücken kaschiert
Erscheinungsdatum:
18.09.2017
Seiten:
220
Autor:
Jean-Paul Thommen
Gewicht:
598 g
Format:
246x173x17 mm
Serie:
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Prof. Dr. Wilhelm Backhausen ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften.Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Professor für Organizational Behavior an der European Business School (EBS), Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen.
In diesem Fachbuch zeigen die Autoren, ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente dem Coach zur effizienten und effektiven Umsetzung zur Verfügung stehen. Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor neue Anforderungen. Wilhelm Backhausen und Jean-Paul Thommen zeigen, wie Führungskräfte Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung einsetzen können, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Problemlösungs- und Veränderungsfähigkeiten zu verbessern und eine Balance zwischen persönlichen Bedürfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen zu finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert und noch leserfreundlicher gestaltet.Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag.
Mit Fallstudien aus der Unternehmenspraxis
Erprobte Tools zur Steuerung des Coaching-Prozesses
Einleitung.- Teil I: Einführung in das systemisch-konstruktivistische Denken.- Teil II: Coaching - mit System.- Teil III: Implementierung von Coachingprogrammen in Unternehmen.

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