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Personal-Management
Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit
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Artikel-Nr:
9783791032313
Veröffentl:
2013
Seiten:
900
Autor:
Jürgen Berthel
Gewicht:
1800 g
Format:
242x182x52 mm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Fred G. Becker, geb. 1955; 1976-81 Studium der Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten in Wuppertal und Köln, Diplom-Kaufmann; 1982-85 Wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Jürgen Berthel (Lehrstuhl für Personal-Management und Unternehmungsführung) an der Universität-GH-Siegen, Promotion zum Dr. rer. pol.; 1986-91 Hochschulassistent an der gleichen Universität, Habilitation; HT 1991 Professurvertreter für Internationales Management an der Universität der Bundeswehr München; seit 1992 Universitätsprofessor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personal- und Organisationslehre, an der Friedrich-Schiller-Universität Jena; Publikationen v. a. zu Themen wie Anreizsysteme, Personalbeurteilung und Personalentwicklung.
Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Regeln sind zu beachten? Wie können Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden?
Schlüssig beantworten die Experten diese und andere Fragen, während sie in alle wichtigen Aspekte des Personalmanagements einführen. Ein unentbehrliches Lehr- und Handbuch für Studium und Praxis mit:
über 200 zweifarbigen Abbildungen
Leitfragen
Themenkästen
Beispielen aus der Unternehmenspraxis
In der 10. Auflage durchgehend aktualisiert und mit neuen Themen.
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Umfassende Einführung in den wissenschaftlichen Erkenntnisstand mit didaktisch modernem Konzept inkl. Lernzielen und Übungsaufgaben. Neue Themen sind demografieorientiertes und internationales Personalmanagement, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung, E-Recruiting.
Umfassende Einführung in den wissenschaftlichen ErkenntnisstandDidaktisch modernes Konzept mit Lernzielen und Übungsaufgaben
Neu: demografieorientiertes und internationales Personalmanagement, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung, ethische Aspekte, E-Recruiting
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