Inklusion in der Berufsbildung neu gestalten

Inklusion in der Berufsbildung neu gestalten
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Strategien für Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
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Artikel-Nr:
9783763958689
Veröffentl:
2017
Seiten:
51
Autor:
Aleksandra Poltermann
Serie:
70, Leitfaden für die Bildungspraxis
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
Reflowable
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Der Leitfaden richtet sich an Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, die ihr Angebot erweitern und neue Zielgruppen erschließen wollen. Vorgestellt werden Steuerungsmodelle für die systematische Gestaltung der notwendigen Veränderungsprozesse.
Der Leitfaden richtet sich an Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, die ihr Angebotsspektrum erweitern und neue Zielgruppen erschließen wollen. In dem Projekt "Anfänge, Übergänge und Anschlüsse gestalten - Inklusive Dienstleistungen von Berufsbildungswerken" (PAUA) haben deutschlandweit zehn Berufsbildungswerke passende Umsetzungsmöglichkeiten entwickelt. So haben sie ihr Angebot um die berufliche Integration Geflüchteter, neue Lernansätze oder die Digitalisierung der Arbeitswelt erweitert und konnten sich so erfolgreich als Partner für die Ausbildung positionieren.In dem Leitfaden finden Verantwortliche aus Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation Steuerungsmodelle für die systematische und zielorientierte Gestaltung der notwendigen Veränderungsprozesse.
EinleitungInklusion - Herausforderung für Einrichtungen der beruflichenRehabilitation junger MenschenZiele und Aufbau des LeitfadensAusgangslage und HandlungsbedarfVeränderungsprozesse systematisch gestaltenDer Zielentwicklungsprozess: Ziele entwickeln, erreichen und evaluierenLeistungsspektrum diversifizierenUnterstützungsangebote für neue ZielgruppenMaßnahmen für benachteiligte JugendlicheMaßnahmen für junge Menschen mit FluchthintergrundDienstleistungen für BetriebeAkquisition von AufträgenVertriebsorientierungAusschreibungsmanagementOrganisation und Personal weiterentwickelnVeränderungen gemeinsam gestalten: Organisationsentwicklung "Bottom-up"Weiterbildung strategisch verankern: Betriebliches WeiterbildungsmanagementFazit und AusblickInformationenQuellenWeiterführende Literatur/LinksAnhang

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