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Ingenieure und Techniker gesucht!
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Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
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Artikel-Nr:
9783763943913
Veröffentl:
2010
Seiten:
64
Autor:
Eckart Severing
Serie:
45, Leitfaden für die Bildungspraxis
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
Reflowable
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen.Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können.Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik.
Handlungsfeld 1: Technische Fachkräfte rekrutierenArbeitgeberattraktivität erhöhenAktivitäten an Schulen und Hochschulen systematisierenAlternative Zielgruppen rekrutiereneRecruiting ausbauenHandlungsfeld 2: Technische Fachkräfte fördern und bindenTalent-Management etablierenAusbildung und Studium verbindenBetriebliche Weiterbildung von Ingenieuren und Technikern ausbauenHandlungsfeld 3: Technische Fachkräfte länger im Betrieb halten - den Ausstieg gestaltenDas Potenzial älterer technischer Fachkräfte nutzenDen Ausstieg systematisch gestaltenZusammenfassung