Beschreibung:
Kompetenzen bringen Unternehmen voran - aber nicht alle Unternehmen schöpfen das Potenzial voll aus, das ihre Mitarbeiter dem Unternehmen zur Verfügung stellen können. Besonders KMU fehlen oft die zeitlichen und finanziellen Ressourcen, um Mitarbeiterkompetenzen systematisch zu erfassen. Hier setzen Kompetenzpässe an, die die Mitarbeiterpotenziale und den Weiterbildungsbedarf im Unternehmen sichtbar machen können.Der Leitfaden gibt einen Überblick über verschiedene Kompetenzpässe und ihre Einsatzmöglichkeiten. Ein Ablaufmodell, Checklisten und Hilfsmittel unterstützen Personalverantwortliche bei der Entscheidung für einen Kompetenzpass. Weiter geben sie praktische Hinweise für den Einsatz von Kompetenzpässen in Unternehmen.
Kompetenzfeststellung - Bedeutung für die betriebliche PraxisWas sind Kompetenzen?Wie werden Kompetenzen erworben?Feststellung informell erworbener KompetenzenWas sind Kompetenzpässe?Merkmale von KompetenzpässenUnterschiedliche Typen von KompetenzpässenKompetenzpässe im BetriebNutzen von KompetenzpässenBetriebliche Einsatzfelder für KompetenzpässeBeispieleKompetenzpässe Schritt für Schritt einführenGrundlagen klärenUnterstützung der Unternehmensführung sichernBetriebliche Akteure informierenKompetenzpass anwendenProjekterfolg prüfen