Women in Management in Central and Eastern European Countries

In Bezug auf die Gleichstellung im Management gehoren die mittel- und osteuropaischen Lander zu den Vorzeigebeispielen. Dieser Umstand wird oft dem sozialistischen Erbe dieser Lander zugeschrieben, die die Einbindung aller Geschlechter in den Arbeitsprozess propagierten. Inzwischen ist bekannt, dass diese vordergrundige Gleichstellung gleichzeitig von konservativen Rollenverteilungen konterkariert wurde. Wie sich das Erbe des Sozialismus in der heutigen Wirtschafts- und Organisationswelt Mittel- und Osteuropas darstellt, ist jedoch nur selten Gegenstand von Wissenschaft und Forschung. Dieser Band prasentiert sieben Studien und eine Forschungsnotiz zu diesem Thema. Die darin enthaltenen Forschungsergebnisse basieren sowohl auf quantitativem als auch auf qualitativem empirischem Material und liefern landerbezogene Fallstudien sowie Landervergleiche aus der Region. Das Buch enthlt Beitrge zu Themen wieDie Existenz von GeschlechterstereotypenAuswirkungen des Frauenanteils in AufsichtsrtenGrnde und Folgen des Unternehmertums durch FrauenZeitpraktiken von Frauen in FhrungspositionenFrauen in der kommunalen Politik. Mit Beitrgen vonAnastassiya Lipovka, Zoltan Buzady; Danel Havran; Henriett Primecz, Zsolt Lakatos; Monika Wieczorek-Kosmala; Ingrida FrankienA ; Virginija A idlauskienA ; Vita JukneviA ienA ; Sigitas BalA iA nas, Oksana MejerA ; Mare Ainsaar; Kadri Soo, Rein Toomla; Oana Mara Stan; Lela Griessbach, Kerstin Ettl; Dinara Tokbaeva

In Bezug auf die Gleichstellung im Management gehören die mittel- und osteuropäischen Länder zu den Vorzeigebeispielen. Dieser Umstand wird oft dem sozialistischen Erbe dieser Länder zugeschrieben, die die Einbindung aller Geschlechter in den Arbeitsprozess propagierten. Inzwischen ist bekannt, dass diese vordergründige Gleichstellung gleichzeitig von konservativen Rollenverteilungen konterkariert wurde. Wie sich das Erbe des Sozialismus in der heutigen Wirtschafts- und Organisationswelt Mittel- und Osteuropas darstellt, ist jedoch nur selten Gegenstand von Wissenschaft und Forschung. Dieser Band präsentiert sieben Studien und eine Forschungsnotiz zu diesem Thema. Die darin enthaltenen Forschungsergebnisse basieren sowohl auf quantitativem als auch auf qualitativem empirischem Material und liefern länderbezogene Fallstudien sowie Ländervergleiche aus der Region.Das Buch enthält Beiträge zu Themen wieDie Existenz von GeschlechterstereotypenAuswirkungen des Frauenanteils in AufsichtsrätenGründe und Folgen des Unternehmertums durch FrauenZeitpraktiken von Frauen in FührungspositionenFrauen in der kommunalen Politik.Mit Beiträgen vonAnastassiya Lipovka, Zoltan Buzady; Danel Havran; Henriett Primecz, Zsolt Lakatos; Monika Wieczorek-Kosmala; Ingrida Frankienė; Virginija Šidlauskienė; Vita Juknevičienė; Sigitas Balčiūnas, Oksana Mejerė; Mare Ainsaar; Kadri Soo, Rein Toomla; Oana Mara Stan; Lela Griessbach, Kerstin Ettl; Dinara Tokbaeva