Arbeitswelt 4.0

Entwicklungen in der Arbeitswelt, die unter den Stichworten "Arbeit 4.0" und "Industrie 4.0" diskutiert werden, beziehen sich im Wesentlichen auf die Technologisierung und Digitalisierung von Arbeitsplätzen. Neu ist die Vernetzung der verschiedensten Fertigungs- und Produktionsprozesse, verbunden mit einer Neugestaltung der Produktentwicklung. Wesentliche Elemente sind die Selbststeuerung und Kontrolle der Komponentenfertigung zur individualisierten bzw. personalisierten Produktgestaltung. Durch die Digitalisierung werden ökomische Prozesse beschleunigt und die internationale Vernetzung der Wirtschaft erhält einen wesentlich höheren Stellenwert.Noch wird zu wenig gefragt, welche Auswirkungen die Digitalisierung der Arbeitswelt auf die Arbeitenden selbst haben. Fragen, die in den 1970er Jahren unter dem Stichwort "Humanisierung der Arbeit" oder der "Würde des Menschen in der Arbeitswelt" diskutiert wurden, werden kaum erörtert. Unterstellt wird eher, dass mit den neuen Arbeitsformen eine schöne, neue Arbeitswelt im Entstehen begriffen ist, in der sich die Menschen selbst verwirklichen und entfalten können. Sie erhalten eine höhere Arbeitszeitsouveränität, womit die neuen Arbeitsformen auch der individuellen biographischen Entwicklung entgegenkommen. Es ist aber bereits heute empirisch nachweisbar, dass die Digitalisierung zum Wegfall von Arbeitsplätzen im mittleren Lohnsegment geführt hat, dass neue Arbeitsplätze mit höheren Qualifikationsanforderungen nur einer Minderheit zugänglich sein werden und dass andere Arbeitsformen zum Verlust von Arbeitnehmerrechten und zur Isolierung von Arbeitnehmer/-innen führen.Zielsetzung des vorliegenden Hefts ist eine kritische Auseinandersetzung mit den sich bisher abzeichnenden Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf die Arbeitenden selbst.

EditorialSchwerPunktARBEITSWELT 4.0Antje PabstArbeitswelt 4.0Erwerbsarbeit unter neuen Bedingungen?Sabine Pfeiffer, Anne SuphanFabrik 4.0Digitalisierung und ihre Folgen im Maschinen- und Anlagenbau heuteErik Haberzeth, Elise GlaßKompetenz 4.0Partizipative Kompetenzanalysen als PerspektiveMartin AllespachBildung 4.0Zur Notwendigkeit einer arbeitsorientierten-politikbezogenen BildungThomas HabenichtGewerkschaft 4.0Herausforderungen für die gewerkschaftliche BildungsarbeitAchim SchröderAdoleszenz 4.0Jugend als MöglichkeitsraumMitDenkenAlexandra Kurth, Samuel SalzbornDie AfD als Herausforderung für die politische BildungMichael Kohlstruck, Peter UllrichAntisemitismus als Problem und SymbolPhänomene, Diskurse und Implikationen für die politische BildungÜberGrenzenJoannis KaliamposDigital Campaigning – Die US-Präsidentschaftswahl 2016 im InternetRessourcen für die (außer)schulische politische BildungLeseZeichenJugendpolitik / Eine soziale Bilanz / Mit Humor, Geduld und Gerechtigkeit?VorGängeBMAS: Dialogprozess Arbeiten 4.0 / Mitgliederversammlung des bap / FES-Jugendstudie: Jung – politisch – aktiv?! /Neue Zeitschrift: Demokratie gegen Menschenfeindlichkeit / Begleiter politischer Bildung: Die Kopiloten / Runder Tisch der politischen Bildung /Gedenkkolloquium für Peter Henkenborg / 40 Jahre Beutelsbacher Konsens / "Eine Kultur des Dissenses"AugenMerkWeiterbildungstag 2016: Digitale Welt / bpb: Arbeit und Digitalisierung / Arbeit und Leben: Jahrbuch "Medien" / Transferstelle: Jahresbroschüre 2015 / Fachkräfteportal: Informieren, Recherchieren, Vernetzen / Personen & Organisationen / Veranstaltungen