Praxishandbuch LSD-BG

Praxishandbuch LSD-BG
Teure Strafen bei Prüfung lohnabhängiger Abgaben und Finanzpolizei vermeiden
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Artikel-Nr:
9783707343526
Veröffentl:
2020
Seiten:
186
Autor:
Thomas Kiesenhofer
Gewicht:
345 g
Format:
227x157x13 mm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Kiesenhofer, ThomasSteuerberater bei LeitnerLeitner an den Standorten Linz und Salzburg; Fachautor und Fachvortragender; Spezialisierung im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-und Arbeitsrecht.

Traxler, Christina
ist Rechtsanwältin bei LeitnerLaw Rechtsanwälte; spezialisiert auf die Themenbereiche Arbeitsrecht, Verwaltungsstrafrecht, Prozessführung, Unternehmens- und Vertragsrecht. Fachautorin und Vortragende.

Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz für Praktiker


Die Einführung des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG) und der damit verbundenen hohen Verwaltungsstrafen hat die Bedeutung einer gesetzeskonformen Personalverwaltung und -verrechnung grundlegend verändert. Bereits kleine Fehler bei den komplexen Melde- und Bereithaltepflichten sowie bei der Entlohnung können zu hohen Strafen führen. Nach wie vor wird die Einhaltung der Bestimmungen schwerpunktmäßig im Rahmen der Prüfung lohnabhängiger Abgaben durch die BUAK sowie durch die Finanzpolizei im Bereich der Ausländerbeschäftigung kontrolliert.


In diesem Praxishandbuch wird aufgezeigt, welche Maßnahmen Arbeitgeber treffen müssen, um im Vorfeld, bei Prüfungen und im Verwaltungsstrafverfahren das Risiko von Strafen zu vermeiden bzw. zu minimieren. Behandelt werden insbesondere:

  • Melde- und Bereithaltepflichten
  • Unterentlohnung und Strategien zur Vermeidung
  • Kontrollverfahren und die Behördenpraxis
  • Verfahrensrecht und die Rechtsmittelmöglichkeiten
  • Präventionsmöglichkeiten


Zahlreiche Praxisbeispiele und Leitfäden machen das Werk zu einem unverzichtbaren Ratgeber für HR-Abteilungen, Steuerberater, Rechtsanwälte und Personalverrechner.

Das Praxishandbuch zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz zeigt, mit welchen Maßnahmen Arbeitgeber im Vorfeld, bei Prüfungen und im Verwaltungsstrafverfahren Strafen vermeiden bzw. minimieren können. Ein idealer Ratgeber für HR-Abteilungen, Steuerberater, Rechtsanwälte und Personalverrechner!

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