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Führung unter Ungewissheit
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Zehn Thesen zur Zukunft der Führung
eBook
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Artikel-Nr:
9783658077808
Veröffentl:
2014
Einband:
eBook
Seiten:
29
Autor:
Martin Elbe
Serie:
essentials
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
Reflowable eBook
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Prof. Dr. Martin Elbe ist Professor für Organisation und Personalmanagement an der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport, Technik und Kunst in Berlin. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Verstehende Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung sowie Sozialpsychologie des Sports und der Gesundheit.
Dieses Essential präsentiert zehn Thesen, die die aktuellen Anforderungen und Potenziale der Führung verdeutlichen. Ungewissheit in Organisationen stellt die Verantwortlichen vor große Herausforderungen und führt in vielen Fällen zum Versagen. Führung als zentraler Ansatz zur Ungewissheitsbewältigung ist ein Mittel, um Ressourcen zu aktivieren, die maßgeblich zum Erfolg einer Organisation beitragen können. Dabei versteht sich Führung als kooperativer Ansatz, der darauf angelegt ist, Ungewissheit zu bewältigen. Damit unterscheidet er sich maßgeblich von der Herrschaft, die versucht, Unsicherheit zu beherrschen.
Dieses Essential präsentiert zehn Thesen, die die aktuellen Anforderungen und Potenziale der Führung verdeutlichen. Ungewissheit in Organisationen stellt die Verantwortlichen vor große Herausforderungen und führt in vielen Fällen zum Versagen. Führung als zentraler Ansatz zur Ungewissheitsbewältigung ist ein Mittel, um Ressourcen zu aktivieren, die maßgeblich zum Erfolg einer Organisation beitragen können. Dabei versteht sich Führung als kooperativer Ansatz, der darauf angelegt ist, Ungewissheit zu bewältigen. Damit unterscheidet er sich maßgeblich von der Herrschaft, die versucht, Unsicherheit zu beherrschen.
Das Problem der Ungewissheit.- Beschreibung des Führungsansatzes.- Relevanz für die Praxis.