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Frauen in Top-Management-Teams
Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen'" Habitus
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Artikel-Nr:
9783643130693
Veröffentl:
2015
Seiten:
216
Autor:
Andrea D. Bührmann
Gewicht:
325 g
Format:
210x155x11 mm
Serie:
Bd.8, Managing Diversity
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Prof. Dr. Katrin Hansen, Professorin im Netzwerk Frauenforschung, Lehrgebiet Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management und Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung frauenspezifischer Aspekte.
Die Wahrscheinlichkeit, mit der Frauen in Top-Management-Teams berufen werden, steigt mit der "geglückten" Sichtbarkeit ihrer Leistungen und ihrer Person im Berufungsprozess. Voraussetzung für eine solche Sichtbarkeit ist die Formierung eines "angemessenen" Habitus. Dies ist der zentrale Forschungsbefund, der in diesem Buch entfaltet wird. Ausgangspunkt für die Ent-Deckung dieses relationalen Verhältnisses - der "gläsernen Doppelhelix" - sind Interviews mit Mitgliedern von Top-Management-Teams verschiedener DAX-Unternehmen, Unternehmen anderer deutscher Aktienindizes sowie mit Experten und Expertinnen aus Wirtschaft und Wissenschaft