Unternehmensnachfolge: Die Kunst des Loslassens

Nils Koerber, Jahrgang 1964, ist Unternehmer, Betriebswirt, Wirtschaftsmediator und systemischer Coach für Unternehmensnachfolge. Er hat über 15 Jahre das Familienunternehmen geführt. 2004 hat er das Beratungsunternehmen »KERN - Unternehmensnachfolge. Erfolgreicher« in Bremen gegründet und als Beratungsmarke für Familienunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickelt.Nils Koerber, Jahrgang 1964, ist Unternehmer, Betriebswirt, Wirtschaftsmediator und systemischer Coach für Unternehmensnachfolge. Er hat über 15 Jahre das Familienunternehmen geführt. 2004 hat er das Beratungsunternehmen »KERN - Unternehmensnachfolge. Erfolgreicher« in Bremen gegründet und als Beratungsmarke für Familienunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickelt.

Mehr als eine halbe Million Familienunternehmen müssen in den kommenden Jahren eine Nachfolgelösung finden und aktiv angehen. Doch eine Unternehmensnachfolge ist etwas Hochemotionales, denn Familienunternehmer haben zu ihrem »Baby«, ihrer Firma, eine ganz besondere Beziehung: Das Unternehmersein hat eine Identität und ein wärmendes Feuer geschaffen, egal, ob es von Erfolgen oder auch von Misserfolgen gekrönt war. Wer sein Unternehmen an einen Nachfolger übergibt, sei es innerfamiliär oder durch einen Firmenverkauf, wagt den mutigen Schritt ins Dunkel. Doch ein neuer Funke, der entfacht werden will, wartet schon auf ihn! Davon ist der frühere Familienunternehmer und jetzige Nachfolgespezialist Nils Koerber überzeugt, denn er hat dies alles selbst erlebt. Mit seinem Leitfaden und konkreten Beispielen und Ideen macht er Mut zum Loslassen - der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge.

Mehr als 500.000 Familienunternehmen müssen in den kommenden Jahren eine Nachfolgelösung finden und aktiv angehen. Doch eine Unternehmensnachfolge ist ein hochemotionales Unterfangen. Dieses Buch ermutigt dazu und sorgt für Orientierung.Mut zum Abschied: Es gibt ein Leben nach der Unternehmensübergabe!

Für zahlreiche Familienunternehmen ist eine erfolgreiche Nachfolgeregelung höchst relevantZweichfach erfahrener Autor: Familienunternehmer und Unternehmenscoach mit Spezialisierung auf Unternehmensübergabe