Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
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Beschreibung:
Das Werk enthält eine systematische Darstellung der für die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst am Verlauf des Arbeitsverhältnisses – von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wird speziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab. In zweiter Auflage neu hinzu gekommen sind jeweils ein Kapitel zur Stufenzuordnung sowie zu den Besonderheiten des Arbeitskampfs im öffentlichen Dienst.
Der Inhalt
Teil 1
Grundlagen des Arbeitsrechts im ö.D.
- Definition des Arbeitsrechts im ö.D.
- Arbeitnehmer im ö.D.
- Arbeitgeber im ö.D.
- Rechtsquellen
- Verfassungsrechtliche Grundlagen
- Haushaltsrechtliche Grundlagen
Teil 2
Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Stellenausschreibungen
- Auswahlentscheidung, Art. 33 Abs. 2 GG
- Konkurrentenklage
- Beteiligung des Personalrats
Teil 3
Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses
- Gegenseitige Grundpflichten
- Möglichkeiten der Vertragsgestaltung
- Moderne Vergütungsregelungen
- Direktionsrecht
- Betriebliche Übung
- Entgeltfortzahlung
- Arbeitnehmerhaftung
- Dienstliche Beurteilung
- Personalakte
- Beförderung
- Arbeitnehmerschutz
- Arbeitszeitrecht
- Urlaub
Teil 4
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beendigungsvereinbarungen
- Kündigung im ö.D.
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
- Beteiligung des Personalrates
Teil 5
Das Teilzeitarbeitsverhältnis im ö.D.
- Teilzeit
- Altersteilzeit
Teil 6
Das befristete Arbeitsverhältnis im ö.D.
Teil 7
Eingruppierung/Umgruppierung/ Rückgruppierung
Teil 8
Stufenzuordnung
Teil 9
Überleitungstarifverträge
Teil 10
Grundlagen des Personalvertretungsrechts
Teil 11
Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Teil 12
Die Zusatzversorgung im ö.D.
Teil 13
Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang
- Restrukturierung und Privatisierung
- Betriebsübergang im ö.D.
Teil 14
Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen
- Hintergrund, Rechtsgrundlagen und Systematik
- Verwaltung
- Entsorgungsbetriebe und Flughäfen
- Sparkassen
- Hochschulen
- Krankenhäuser
- Bühnenarbeitsverhältnisse
Teil 15
Besonderheiten des Arbeitskampfs im ö.D.
Teil 16
Besonderheiten des kirchlichen Dienstes
Teil 17
Verfahrensrecht
Zu den Autoren
Herausgeber und Autoren sind erfahrene Spezialisten aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Richterschaft und als Kenner der Materie auch vielfach durch Vorträge sowie Buchund Zeitschriftenbeiträge hervorgetreten.
Das Werk enthält eine systematische Darstellung der für die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst am Verlauf des Arbeitsverhältnisses – von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wird speziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab. In zweiter Auflage neu hinzu gekommen sind jeweils ein Kapitel zur Stufenzuordnung sowie zu den Besonderheiten des Arbeitskampfs im öffentlichen Dienst.
Der Inhalt
Teil 1
Grundlagen des Arbeitsrechts im ö.D.
- Definition des Arbeitsrechts im ö.D.
- Arbeitnehmer im ö.D.
- Arbeitgeber im ö.D.
- Rechtsquellen
- Verfassungsrechtliche Grundlagen
- Haushaltsrechtliche Grundlagen
Teil 2
Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Stellenausschreibungen
- Auswahlentscheidung, Art. 33 Abs. 2 GG
- Konkurrentenklage
- Beteiligung des Personalrats
Teil 3
Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses
- Gegenseitige Grundpflichten
- Möglichkeiten der Vertragsgestaltung
- Moderne Vergütungsregelungen
- Direktionsrecht
- Betriebliche Übung
- Entgeltfortzahlung
- Arbeitnehmerhaftung
- Dienstliche Beurteilung
- Personalakte
- Beförderung
- Arbeitnehmerschutz
- Arbeitszeitrecht
- Urlaub
Teil 4
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beendigungsvereinbarungen
- Kündigung im ö.D.
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
- Beteiligung des Personalrates
Teil 5
Das Teilzeitarbeitsverhältnis im ö.D.
- Teilzeit
- Altersteilzeit
Teil 6
Das befristete Arbeitsverhältnis im ö.D.
Teil 7
Eingruppierung/Umgruppierung/ Rückgruppierung
Teil 8
Stufenzuordnung
Teil 9
Überleitungstarifverträge
Teil 10
Grundlagen des Personalvertretungsrechts
Teil 11
Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Teil 12
Die Zusatzversorgung im ö.D.
Teil 13
Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang
- Restrukturierung und Privatisierung
- Betriebsübergang im ö.D.
Teil 14
Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen
- Hintergrund, Rechtsgrundlagen und Systematik
- Verwaltung
- Entsorgungsbetriebe und Flughäfen
- Sparkassen
- Hochschulen
- Krankenhäuser
- Bühnenarbeitsverhältnisse
Teil 15
Besonderheiten des Arbeitskampfs im ö.D.
Teil 16
Besonderheiten des kirchlichen Dienstes
Teil 17
Verfahrensrecht
Zu den Autoren
Herausgeber und Autoren sind erfahrene Spezialisten aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Richterschaft und als Kenner der Materie auch vielfach durch Vorträge sowie Buchund Zeitschriftenbeiträge hervorgetreten.