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Change Management aktiv gestalten
Personalmanager und Führungskräfte als Architekten des Wandels
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Alle Preise inkl. MwSt. | Versandkostenfrei
Artikel-Nr:
9783472085348
Veröffentl:
2013
Seiten:
464
Autor:
Martin Claßen
Gewicht:
1060 g
Format:
247x198x37 mm
Serie:
Personalwirtschaft Buch
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Martin Claßen
Veränderungen erfolgreich managen
Veränderungen erfolgreich managen
Mit diesem Grundlagenwerk entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Es zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung: von der Standortbestimmung über die Architektur und das Management bis zu den Instrumenten. So finden Sie tragfähige Lösungen, überzeugen Ihre Mitarbeiter und motivieren alle Beteiligten.
Das Buch bietet praktischen Nutzen für alle Verantwortlichen von Veränderungsprozessen, insbesondere für Personalmanager und Führungskräfte, die den Wandel in ihrer Organisation professionell steuern und gestalten wollen.
Die Kernthemen im Überblick
Unternehmensdiagnostik
Leadership Management
Talent Management
Veränderungsarchitektur
Veränderungsmanagement
Veränderungswerkzeuge
Neu in dieser Auflage: 23 Change-Experten aus Wissenschaft und Praxis im Interview
Der Autor
Martin Claßen studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Deutschland und den Vereinigten Staaten. Seit mehr als 25 Jahren ist er in der Change-Management- und strategischen Human-Resources-Beratung tätig. Er hat zahlreiche Studien und Publikationen über die Gestaltung großer Veränderungsvorhaben verfasst.
Mehr zum Thema Change Management erfahren Sie auf personalwirtschaft.de .
Mit diesem Grundlagenwerk entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Es zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung: von der Standortbestimmung über die Architektur und das Management bis zu den Instrumenten. So finden Sie tragfähige Lösungen, überzeugen Ihre Mitarbeiter und motivieren alle Beteiligten.
Das Buch bietet praktischen Nutzen für alle Verantwortlichen von Veränderungsprozessen, insbesondere für Personalmanager und Führungskräfte, die den Wandel in ihrer Organisation professionell steuern und gestalten wollen.
Die Kernthemen im Überblick
Unternehmensdiagnostik
Leadership Management
Talent Management
Veränderungsarchitektur
Veränderungsmanagement
Veränderungswerkzeuge
Neu in dieser Auflage: 23 Change-Experten aus Wissenschaft und Praxis im Interview
Der Autor
Martin Claßen studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Deutschland und den Vereinigten Staaten. Seit mehr als 25 Jahren ist er in der Change-Management- und strategischen Human-Resources-Beratung tätig. Er hat zahlreiche Studien und Publikationen über die Gestaltung großer Veränderungsvorhaben verfasst.
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