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Leitungswissen Kita
entdecken und entwickeln - führen und fördern - managen und verwalten. mit Checklisten und Kopiervorlagen
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Artikel-Nr:
9783451326820
Veröffentl:
2013
Seiten:
80
Autor:
Petra Stamer-Brandt
Gewicht:
276 g
Format:
260x198x6 mm
Serie:
Leitfaden für pädagogisches Handeln
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Stamer-Brandt, Petra
Petra Stamer-Brandt ist Erzieherin, Sozialpädagogin, Coach und Fortbildnerin. Sie ist Lehrbeauftragte an Universität in Kiel. Autorin vieler erfolgreicher Bücher. Frank Tofern ist Dozent an einer Fachschule für Sozialpädagogik und leitet eine Praxisausbildungsstätte für Erzieher in Hamburg.
Tofern, Frank
Petra Stamer-Brandt ist Erzieherin, Sozialpädagogin, Coach und Fortbildnerin. Sie ist Lehrbeauftragte an Universität in Kiel. Autorin vieler erfolgreicher Bücher. Frank Tofern ist Dozent an einer Fachschule für Sozialpädagogik und leitet eine Praxisausbildungsstätte für Erzieher in Hamburg.
Petra Stamer-Brandt ist Erzieherin, Sozialpädagogin, Coach und Fortbildnerin. Sie ist Lehrbeauftragte an Universität in Kiel. Autorin vieler erfolgreicher Bücher. Frank Tofern ist Dozent an einer Fachschule für Sozialpädagogik und leitet eine Praxisausbildungsstätte für Erzieher in Hamburg.
Tofern, Frank
Petra Stamer-Brandt ist Erzieherin, Sozialpädagogin, Coach und Fortbildnerin. Sie ist Lehrbeauftragte an Universität in Kiel. Autorin vieler erfolgreicher Bücher. Frank Tofern ist Dozent an einer Fachschule für Sozialpädagogik und leitet eine Praxisausbildungsstätte für Erzieher in Hamburg.
Ist die Kita von der Betreuungseinrichtung zu einem Dienstleitungsunternehmen mit Kundenorientierung geworden? Wie ein Dienstleitungsunternehmen zeichnet sich eine Kita aus durch die Merkmale wie: Kundenorientierung (Kinder und Eltern), Qualität, Leistungssteuerung und -messung (Evaluation), Effektivität und Effizienz, Partizipation, Kooperation und Vernetzung. Wie dieses weite Feld gemanagt werden kann macht der neue Leitfaden anschaulich. Er bietet neuen Leitungskräfte eine Fülle von Anregungen zur Bewältigung ihrer anspruchsvollen Arbeit und unterstützt die bereits langjährig arbeitende Leitungskraft dabei, ihre Arbeit zu überprüfen und vielleicht unter einem erweiterten Blickwinkel zu betrachten.
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