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Assessment Center
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Artikel-Nr:
9783448086379
Veröffentl:
2007
Seiten:
128
Autor:
Klaus Leciejewski
Gewicht:
102 g
Format:
165x132x25 mm
Serie:
44, TaschenGuide
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Leciejewski, Klaus D.
Dr. Klaus D. Leciejewski ist geschäftsführender Gesellschafter der KDL-Consulting in Köln. Er publiziert umfangreich zu Managementthemen, insbesondere zum Headhunting.
Fertsch-Röver, Christof
Christof Fertsch-Röver ist Partner der Dieter Strametz & Partner GmbH in Frankfurt/Liederbach. Nach einem Studium der Psychologie ist er seit 14 Jahren in der Human Ressources Beratung für renommierte Unternehmen tätig.
Dr. Klaus D. Leciejewski ist geschäftsführender Gesellschafter der KDL-Consulting in Köln. Er publiziert umfangreich zu Managementthemen, insbesondere zum Headhunting.
Fertsch-Röver, Christof
Christof Fertsch-Röver ist Partner der Dieter Strametz & Partner GmbH in Frankfurt/Liederbach. Nach einem Studium der Psychologie ist er seit 14 Jahren in der Human Ressources Beratung für renommierte Unternehmen tätig.
Dieser TaschenGuide erklärt Ihnen, was ein Assessment Center ist, was dort abläuft und wie Sie die Vorteile dieses Auswahlverfahrens nutzen können. Sie erfahren, wie Sie sich gut vorbereiten und was Sie vorher üben können und wie Ihr Verhalten bewertet wird.
Inhalte:
Welche Vorteile Ihnen dieses Auswahlverfahren bietet
Was Sie im Assessment Center erwartet und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten
Wie Sie bewertet werden
Worauf es bei den einzelnen Situationen ankommt
Inhalte:
Welche Vorteile Ihnen dieses Auswahlverfahren bietet
Was Sie im Assessment Center erwartet und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten
Wie Sie bewertet werden
Worauf es bei den einzelnen Situationen ankommt
Worum es geht
Warum wird ein Assessment Center veranstaltet?
Die Vorteile für Sie
Wie werden Ihre Fähigkeiten getestet?
Die Tests durchschauen
Die optimale Vorbereitung
Informationen über das Unternehmen sammeln
Überzeugend auftreten
Was Sie trainieren können
Was Sie im Assessment Center erwartet
Welche Zielsetzungen werden verfolgt?
Der Ablauf
Die Teilnehmer
Welche Rolle spielen die Beobachter?
Die Übungen erfolgreich meistern
Ihre Vorstellung - der erste wichtige Test
Gut abschneiden bei der PostkorbÜbung
Vom Leistungs- bis zum Persönlichkeitstest
Gewinnen in der Gruppendiskussion
Wie Sie im Rollenspiel getestet werden
Präsentationen und Fallstudien
Computersimulationen
So werden Sie bewertet
Anhang
Hinweise auf weiterführende Literatur
Nützliche InternetAdressen
Stichwortverzeichnis
Warum wird ein Assessment Center veranstaltet?
Die Vorteile für Sie
Wie werden Ihre Fähigkeiten getestet?
Die Tests durchschauen
Die optimale Vorbereitung
Informationen über das Unternehmen sammeln
Überzeugend auftreten
Was Sie trainieren können
Was Sie im Assessment Center erwartet
Welche Zielsetzungen werden verfolgt?
Der Ablauf
Die Teilnehmer
Welche Rolle spielen die Beobachter?
Die Übungen erfolgreich meistern
Ihre Vorstellung - der erste wichtige Test
Gut abschneiden bei der PostkorbÜbung
Vom Leistungs- bis zum Persönlichkeitstest
Gewinnen in der Gruppendiskussion
Wie Sie im Rollenspiel getestet werden
Präsentationen und Fallstudien
Computersimulationen
So werden Sie bewertet
Anhang
Hinweise auf weiterführende Literatur
Nützliche InternetAdressen
Stichwortverzeichnis