Histoires de leadership

Pour son dixième anniversaire, l’Institut de leadership présente les récits inspirants de 16 de ses formateurs-experts : Sylvie Bernier, Francoise Bertrand, Pierre Bruneau, Jean Charest, Guy Crevier, Amina Gerba, Jean-René Halde, Jessica Harnois, Pierre Marc Johnson, Hubert T. Lacroix, Pierre Lavoie, Monique Leroux, Pauline Marois, Lorraine Pintal, Bruny Surin et Kim Thúy.Que signifie vraiment être un leader ? Ce livre explore la question en nous emmenant dans un voyage captivant à travers certains moments déterminants de la vie professionnelle de ces personnalités influentes. Une source d’inspiration pour tous ceux et celles qui aspirent à avoir un impact dans leur milieu. Fondé en 2013, l’Institut de leadership est devenu un incontournable de la formation pour les gestionnaires, les cadres et les dirigeants. Au fil des ans, des personnalités réputées se sont jointes à son équipe de formateurs : des experts de divers horizons qui partagent avec les participants leurs connaissances, leur savoir-faire et leur vision du leadership.

Pour son dixième anniversaire, l’Institut de leadership présente les récits inspirants de 16 de ses formateurs-experts : Sylvie Bernier, Francoise Bertrand, Pierre Bruneau, Jean Charest, Guy Crevier, Amina Gerba, Jean-René Halde, Jessica Harnois, Pierre Marc Johnson, Hubert T. Lacroix, Pierre Lavoie, Monique Leroux, Pauline Marois, Lorraine Pintal, Bruny Surin et Kim Thúy.Que signifie vraiment être un leader ? Ce livre explore la question en nous emmenant dans un voyage captivant à travers certains moments déterminants de la vie professionnelle de ces personnalités influentes. Une source d’inspiration pour tous ceux et celles qui aspirent à avoir un impact dans leur milieu. Fondé en 2013, l’Institut de leadership est devenu un incontournable de la formation pour les gestionnaires, les cadres et les dirigeants. Au fil des ans, des personnalités réputées se sont jointes à son équipe de formateurs : des experts de divers horizons qui partagent avec les participants leurs connaissances, leur savoir-faire et leur vision du leadership.