Beschreibung:
L’individu et l’entreprise paraissent « brouillés » comme s’il fallait aujourd’hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendrel’enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu unimpératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit lesfacteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l’accent sur uneméthodologie visant à laprévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l’organisation, lemanagement et l’individu. L’ouvrage permet au lecteur d’acquérir une bonne connaissance desmécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donnetous les outils théoriques et pratiques afin d’élaborer des stratégies de prévention.
L’individu et l’entreprise paraissent « brouillés » comme s’il fallait aujourd’hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendrel’enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu unimpératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit lesfacteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l’accent sur uneméthodologie visant à laprévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l’organisation, lemanagement et l’individu. L’ouvrage permet au lecteur d’acquérir une bonne connaissance desmécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donnetous les outils théoriques et pratiques afin d’élaborer des stratégies de prévention.