Beschreibung:
Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'interesse plus particulierement a la conduite du changement, a ses aspects culturels et organisationnels.Dirige par Olivier Meier, il beneficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problematiques liees a la gestion du changement.Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus specifiquement au changement sous ses aspects strategiques.
Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'interesse plus particulierement a la conduite du changement, a ses aspects culturels et organisationnels.Dirige par Olivier Meier, il beneficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problematiques liees a la gestion du changement.Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus specifiquement au changement sous ses aspects strategiques.