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Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management
Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
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Artikel-Nr:
9783039092529
Veröffentl:
2016
Seiten:
141
Autor:
Jean-Paul Thommen
Gewicht:
293 g
Format:
243x171x9 mm
Serie:
Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Thommen, Jean-PaulJean-Paul Thommen, Dr. oec. publ., ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland) und Titularprofessor an der Universität Zürich.
Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wiesollten die Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?Welches Anreizsystem ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt, kann diese Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmotivation und -honorierung, Personalentwicklung, Personalfreistellung. Das ausführlich vermittelte Grundlagenwissen lässt sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht überprüfen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur Prüfungsvorbereitung.